AÇÕES EFETIVAS PARA GARANTIR OS MELHORES RESULTADOS EM COBRANÇA DIGITAL MESMO EM TEMPOS DE INSTABILIDADE
Durante o primeiro semestre de 2020 a maioria das empresa precisou agir de forma rápida e efetiva a fim de não perder seus contratos e evitar prejuízos. Em momentos como esse, de instabilidade, é necessário que a empresa priorize também o seu maior ativo, o colaborador. Para nós da Meireles e Freitas, permitir que 100% das nossas operações entrassem em Home Office foi prova disso. Um olhar 360º para fora e para dentro da empresa. Isso foi pôde ser efetivo e trazendo resultados expressivos graças a confiança mútua que desenvolvemos em equipe.
Acreditamos que nosso principal diferencial está na relação que os nossos colaboradores têm com a empresa. É nesse relacionamento onde se concentram nossos grandes esforços e que fazem com que a Meireles e Freitas não seja apenas um local de passagem para quem entra, mas sim um lugar onde o colaborador vê a oportunidade de desenvolver carreira e abraçar oportunidades que em outras empresas semelhantes dificilmente teriam.
A Gestão de Pessoas trabalha unida a tecnologia que, fortalecida pela expertise de estar em contato diretamente com os colaboradores, transforma o ambiente de trabalho tornando-o mais agradável, empolgante e desafiador. Acreditamos que é este desafio que nos move, pois quando encontramos dentro do nosso ambiente de trabalho os challenges e alinhados as skills necessárias o resultado não poderia ser outro senão resultados surpreendentes e evolução constante, tanto da empresa quanto do colaborador.
Prezamos muito por uma essência corporativa que agregue os valores que carregamos como o respeito, igualdade e o apoio a diversidade. Faz parte do nosso DNA prezar pelo bem estar de cada colaborador da forma como ele se sente confortável de estar, com suas particularidades que constroem, juntas, a nossa essência. Esse apoio é o pontapé de todos os nossos programas de desenvolvimento internos, que educam e capacitam os funcionários para que se transformem não só nos profissionais, como também nos seres humanos protagonistas do seu futuro.
Dentro da nossa rede de programas de desenvolvimento destacamos o incentivo e capacitação em línguas estrangeiras, treinamento laboral periódico, esportes, saúde mental, dentre outros. Agregados, esses programas proporcionam ao colaborador uma ligação com a empresa totalmente moderna e dentro das transformações sociais desta geração. Consequentemente, a produtividade é elevada para níveis surpreendentes. Quanto maior a produtividade, maior a arrecadação e maior os lucros – isto não é segredo para nenhuma companhia – o difícil é trazer esse ciclo para o dia-a-dia.
Tudo isso só reforça o quão importante é para nosso negócio o reconhecimento de prêmios como este novo GPTW. Não é o prêmio pelo prêmio, é o retorno de um conjunto de ações estratégicas que visam o crescimento da empresa em paralelo com o bem estar do colaborador. Somos gratos por todo esse momento e continuamos em ação para manter a Meireles e Freitas sempre uma das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e também na América Latina.
Para ter uma experiência imersiva singular do MFPay, entre em contato com a nossa equipe comercial para desenvolvermos um protótipo de acordo com as necessidades do seu negócio através do telefone e whatsapp: (84) 98869.5473, ou pelo email: [email protected]
