A pesquisa VOCÊ S/A – As Melhores Empresas para Começar a Carreira (MECC) surgiu em 2011, sendo a primeira e a única pesquisa no mundo focada nas expectativas dos jovens que estão iniciando sua trajetória no mercado de trabalho. Sendo assim, ela é destinada aos profissionais de até 26 anos de idade e elege 45 melhores empresas nesse quesito.
Em 2017, a Meireles e Freitas Cobrança Digital foi eleita uma das 45 melhores empresas para iniciar a carreira no país. A obtenção do prêmio é dada através da avaliação não somente do clima laboral e das práticas realizadas pela empresa para mantê-lo positivo, mas também todos os processos e procedimentos que possam influenciar na carreira dos colaboradores.
A essência da Meireles e Freitas é acreditar no potencial de cada colaborador no momento em que este inicia suas atividades. Por isso, desde o início é apresentada a Trilha de Carreira, um programa que proporciona uma visão mais clara sobre os passos a serem dados para que o sucesso seja alcançado em sua vida profissional. Assim, hoje têm-se gerentes operacionais que foram supervisores, bem como supervisores que começaram como operadores de telemarketing.
Outro programa implantado na empresa para o desenvolvimento das carreira dos colaboradores é a Escola de Líderes, que substitui a seleção interna para o cargo de supervisor. O programa foi implementado pela necessidade de reestruturar o formato de seleção para que os aprovados passassem por formações, estágios no posto de supervisão e feedbacks das áreas de Gestão de Pessoas e Operacional, obtendo uma melhor preparação para assumir a liderança.
Os investimentos em talento interno e potencial humano trouxeram grandes resultados, os quais refletem no crescimento dos colaboradores da Meireles e Freitas. Um espelho disso é que 83% dos participantes do programa Escola de Líderes já foram promovidos à supervisão. Também orgulha a empresa saber que 89% dos gestores da Meireles e Freitas iniciaram em cargos operacionais.
Valorizar os talentos é prática da Meireles e Freitas Cobrança Digital, pois a confiança e o cuidado com cada colaborador faz parte dos valores da empresa. Cada vez mais pessoas visionárias e focadas no sucesso têm acreditado na organização para alcançar seus objetivos profissionais. Sendo assim, cada prêmio tem sido apenas um reflexo do engajamento e da qualidade do trabalho de cada um dos que compõem a empresa.